Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
Hr business partner
Miejsce pracy: Kraków
Numer: StPr/25/2612
OBOWIĄZKI:
Wsparcie managerów w tematach pracowniczych; prowadzenie i koordynacja procesów rekrutacyjnych; identyfikacja potrzeb szkoleniowych i wsparcie w realizacji planów szkoleniowych; wsparcie w procesie oceny rocznej; zarządzanie talentami; wsparcie w procesie planowania sukcesji i planów rozwojowych dla pracowników; prowadzenie inicjatyw z zakresu employer branding; wsparcie w corocznym przeglądzie wynagrodzeń; monitorowanie wskaźników HR; współpraca w regionie europejskim z zespołami i dyrektorami w pionie finansowym; wspieranie globalnych projektów HR w obszarze finansów.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne
Język: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany


Wymagania inne:

Ukończone studia wyższe (w tym licencjat). Minimum 8 lat doświadczenia na stanowisku związanym z HR w tym co najmniej 8 lat na stanowisku kierowniczym w tym obszarze. Ukończone szkolenia z zakresu przeciwdziałania łapownictwu i korupcji, z zakresu zasad compliance, z zakresu ochrony danych oraz kurs Audytora Wewnętrznego (zgodnie z normami ISO 14001:2015 i ISO 45001:2018).

Miejsce pracy:

Kraków


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas nieokreślony


Wynagrodzenie brutto:

od 19 583 PLN

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie

APLIKUJ TERAZ