- realizacja procesów rekrutacyjnych na rynek zagraniczny, głównie do Niemiec
- budowanie oraz zarządzanie bazą kandydatów w wewnętrznym systemie rekrutacyjnym
- kompleksowe działania rekrutacyjne, głównie na stanowiska niższego i średniego szczebla
- praca nad doskonaleniem bieżących metod rekrutacyjnych – poszukiwanie i proponowanie nowych efektywnych kanałów rekrutacyjnych
- ścisła współpraca z pozostałymi działami firmy
- raportowanie statusu i wyników prowadzonych procesów rekrutacyjnych
- atrakcyjne wynagrodzenie + system premiowy
- możliwość pracy hybrydowej
- stabilne i długoterminowe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Możliwe też inne formy zatrudnienia – zgodnie z preferencjami Kandydata
- ciekawe wyzwania rekrutacyjne (różnorodne projekty oraz branże)
- przyjazną atmosferę w zgranym i chętnym do pomocy zespole, który chętnie dzieli się swoją wiedzą
- pakiety medyczne i sportowe.
- doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla
- mile widziane wcześniejsze doświadczenie w Agencji pośrednictwa pracy
- nieszablonowe myślenie, głowa pełna pomysłów
- bardzo dobra organizacja czasu pracy i efektywność w działaniu
- samodzielność w realizacji powierzonych zadań.