Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
Starszy rekruter
Miejsce pracy: Kraków
Numer: StPr/24/7027
OBOWIĄZKI:
Odpowiedzialność za proces rekrutacji i selekcji na stanowiska kierownicze do EPAM. Zapewnienie ekspertyzy merytorycznej jako konsultant ds. Pozyskiwania talentów. Ściśła współpraca z menedżerami ds. rekrutacji, aby ustalić oczekiwania dotyczące procesu rekrutacji i spełnić wymagane informacje dotyczące wyszukiwania. Poszukiwanie odpowiednich kandydatów za pomocą różnych technik pozyskiwania. Przygotowanie ogłoszeń rekrutacyjnych i ofert pracy, które wykorzystują kreatywne techniki marketingowe w celu przyciągnięcia najlepszych talentów. Pozyskiwanie aktywnych i pasywnych kandydatów za pomocą kreatywnych metod wyszukiwania, takich jak pozyskiwanie klientów, cold calling i inne strategie polecania prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych opartych na kompetencjach, aby zakwalifikować odp kandydatów.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Język: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany


Wymagania inne:

Znajomość przebiegu procesu rekrutacji w IT, zarządzania ludźmi oraz interesariuszami. Umiejętność efektywnej pracy z SLA i KPI. Wiedza na temat terminów branży technologicznej oraz ulepszonych technik pozyskiwania kandydatów. Dogłębna znajomość rynku IT.Wykszt. wyższe - dowolne. Min. 5 lat doświadczenia na stan. rekrutera w m-narod. organizacji IT. Doskonałe umiejętności negocjacyjne, prezentacyjne i komunikacyjne; Umiejętność samodzielnej pracy w napiętych ramach czasowych i terminowych. Silne umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne oraz analityczne. Gotowość do pracy w innych strefach czasowych.

Miejsce pracy:

Kraków


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas nieokreślony


Wynagrodzenie brutto:

od 6 400 PLN

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie

APLIKUJ TERAZ